Wij houden je op de hoogte van nieuws rond Hello's, maar geven je ook updates over nieuws uit onze branche. Lees hier over demo's, events, ons nieuws en inspirerende blogs.
Wij gingen in gesprek met Harold Kwast, coördinator vrijwilligerswerk bij Wijkracht vrijwilligerswerk Hengelo, om zijn ervaringen met Hello’s Connect, die bij Wijkracht ingezet wordt als vacaturebank, te bespreken.
Hello’s Connect is een website met een gekoppeld matchingsplatform. Dit platform is naast vacaturebank ook te gebruiken voor bijvoorbeeld buurthulpcentrale of voor stagewerving. Vraag en aanbod is daardoor makkelijker bij elkaar te brengen.
Samen met drie collega’s zet Harold zich ervoor in dat alle zorginstellingen en maatschappelijke organisaties -zoals sportverenigingen, theatergezelschappen, natuur en milieu- hun openstaande vacatures onder de aandacht kunnen brengen via de online vacaturebank. De organisaties stellen zelf een vacature op en deze wordt vervolgens door de coördinatoren goedgekeurd en zij zetten de vacature online.
Harold is bij Wijkracht komen werken op het moment dat Hello’s Connect geïmplementeerd werd. Hij heeft de training als zeer prettig ervaren, deze was duidelijk en vragen werden direct beantwoord. Vervolgens zijn alle verenigingen en organisaties aangeschreven en is gevraagd of ze zelf wilden overgaan of dat ze daar hulp van de coördinatoren bij konden gebruiken.
Hello’s Connect wordt als een zeer prettig en gebruiksvriendelijk systeem ervaren, ook door de minder ICT-vaardige collega’s. Dit komt doordat het niet moeilijk in gebruik is en overzichtelijk is, onder andere doordat het door de plaatjes minder technisch is.
Harold is enthousiast over het systeem, noemt het een systeem van deze tijd en efficiënt. Hij kan zijn organisaties makkelijk ondersteuning bieden en het beheren van de vacatures gaat gemakkelijk.
De afgelopen jaren heeft Harold een verschuiving waargenomen. Voor Corona werden er meer specifieke vacatures geplaatst, bijvoorbeeld voor wandelen, muziek luisteren of koffie schenken. Nu plaatsen organisaties vaak een vacature om vervolgens met de vrijwilliger in gesprek te gaan om een match te maken, hierdoor is er beter tot overeenstemming te komen.
Het werven van jongeren als vrijwilliger ervaart Harold als uitdaging. Jongeren zijn lastiger te binden, omdat die zich minder willen vastleggen. Hier speelt Wijkracht onder andere op in door aansprekende titels en teksten op te stelen voor de vacatures. Daarnaast gaan ze ook graag met organisaties in gesprek over de invulling van vrijwilligerswerk.
Benieuwd geworden naar de vacature site van Wijkracht? Neem een kijkje op: https://wijkrachtvrijwilligerswerk.nl/
