Uitdaging
Welzijn Lelystad bestond uit verschillende afdelingen, elk met een eigen manier van registreren – van losse systemen tot handgeschreven lijstjes. Het gevolg: geen eenduidig beeld van de impact, frustratie bij medewerkers en geen betrouwbare stuurinformatie voor gesprekken met de gemeente.
Oplossing van Hello’s
Hello’s bood precies wat ze zochten: één gebruiksvriendelijk systeem waarin alle data samenkomt. Geen overbodige functies, wel alles wat nodig is om werkprocessen te stroomlijnen én de effectiviteit van interventies inzichtelijk te maken. Van jongerenwerk tot buurtkamers en mantelzorgondersteuning: Hello’s werd de centrale spil.
Proces
Door een grondige voorbereiding en betrokkenheid vanuit alle lagen van de organisatie verliep de implementatie soepel. In september 2024 startten de procesdagen, gevolgd door trainingen in november. Op 1 december was de livegang een feit.
Resultaat
Medewerkers zijn enthousiast: de tevredenheid is “met wel 1000% gestegen.” Per traject worden nu doelen, beginscores en eindscores vastgelegd. Daarmee wordt de impact van het werk eindelijk zichtbaar – in data én in verhalen. Hello’s is voor Welzijn Lelystad inmiddels een onmisbare partner in hun dagelijkse werk.